企業メンタルヘルス(ストレスチェック対応含む)

★年1度のストレスチェックの義務化

 

●2015年12月1日より改正労働安全衛生法の施行により、50名以上の事業所に対し、年1回のストレスチェックが義務化されました。2016年11月30日までに必ず実施しなければなりません。

これを怠った企業は、メンタルヘルス対策も使用者の安全配慮義務に当然含まれると解釈されており、労働契約法には罰則がありませんが、安全配慮義務を怠った場合、民法第709条(不法行為責任)、民法第715条(使用者責任)、民法第415条(債務不履行)等を根拠に、使用者に多額の損害賠償を命じる判例が多数存在しています。

 

★企業のメンタルリスクをサポート

●当院では、企業を守り、その大切な従業員の方々の命を守るべく取り組んでいます。

その取組として、そのグループにメンタルクリニック、企業コンサルタントを保有している、YSメンタルヘルス(株)と提携し、企業のメンタルリスク回避し、従業員の意欲の活性化、最終的には企業繁栄までをサポートします。

 

★未然防止研修、メンタルカウンセリングを担当します。

●当院では、高ストレス者と認定される方が出る前に、一次予防予防として未然防止研修、未然防止カウンセリングの実施、高ストレス者と認定された後、医師面談後の寛解・復職プログラムとしてのカウンセリングを担当します。

 

★まずは、ご連絡ください。

50名以上の事業所の人事担当の方、経営者の方、先ずは、ご一報ください。

50名以下の事業所でも実施すれば補助金が出ます。従業員の方の意識の向上が御社の繁栄に繋がり規模が拡大し、近い将来50名以上の事業所になっていくことでしょう。

 

☎0533-78-6170 担当 稲吉

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TEL: 0533-78-6170  

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